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        2021.09.26

        為加強諾力集團高層管理團隊的凝聚力、實現中高層管理團隊的共識與協調,提高領導干部對企業文化的認同,以“創新·突破·跨越”主題的2021諾力集團管理團隊系列團建活動于9月23日在長興開元芳草地鄉村酒店落下圓滿帷幕。

        高層管理團隊凝聚共識營合影
        中高層管理團隊協同動力營合影(第一場)
        中高層管理團隊協同動力營合影(第二場)


        此次團建活動以高層管理團隊的凝聚共識營以及中高層管理團隊的協同動力營兩大團隊分別開展,諾力集團旗下子公司諾力智能裝備股份有限公司、諾力電源有限公司、諾力車庫設備制造有限公司、無錫中鼎集成技術有限公司、榮智工企智能技術(昆山)有限公司、上海智能科技有限公司、蘇州迅益科系統科技有限公司等中高層管理團隊,共計176人參加此次團建活動。



        諾力集團執行副總裁毛英表示:近幾年來,集團完成了自主上市,成立海外子/分公司和建設生產、研發基地,國內完成對無錫中鼎等公司的收購和迅益科、榮智工企的控股。隨著集團的不斷發展,“企業文化”建設的重要性顯得日益重要,來自各方不同的文化、管理在集團內部融合發展。 “海納百川,有容乃大”是諾力的特質,管理團隊要在此次團建活動中,展現自我熱情,在競賽中學習,突破固有組織邊界,跨出舒適圈,借助集團資源協同高效,成為集團的影響力中心與中流砥柱。


        圖片

              此次團建,團隊成員通過破冰與分組活動,迅速組建小組,并形塑團隊氛圍,通過“戰鼓齊鳴”、“扭轉乾坤”“龍騰虎躍”、“反敗為勝”等游戲,展現了團隊成員的熱情,打開團隊成員的心扉,面對挑戰,愿意嘗試,不斷練習,強化每個人的責任感與“ 我來”意識,極大的提升了團隊的凝聚力與協作力。


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        通過“聞雞起舞”的晨跑鍛煉,鍛煉隊員們的個人意志,突破自我極限,體驗堅持與團隊成員間互幫互助的情感。

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        通過“卓越團隊”、“反敗為勝”等體驗式學習,進一步激發個人的企圖心與潛能,考驗創新突破的速度,激發逆向思維,創造“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的團隊情感與團隊凝聚力,激發高度的團隊熱情和戰斗力。

        圖片

             

             已經加入諾力集團大家庭七年的總經理助理俄羅斯工程師羅曼,也參加了此次的團建活動。雖然在語言溝通上需要翻譯,但是熱情的團隊氣氛,緊張專注的競爭氛圍,也讓這個平日專注技術研發的嚴謹大男孩兒很快就融入了進來。他說,此次集團團建活動,不僅注重體能的鍛煉,更注重團隊精神的培養,不斷在團隊中學習與成長,互幫互助,互相鼓勵。幾個游戲回合下來,讓他欲罷不能,意猶未盡,直呼“Interesting”(有趣)、“Nervous”(緊張)。



        由集團總部外派到無錫中鼎集成技術有限公司的財務總監助理周瑜,她打趣的說,自己“背井離鄉”的來到了中鼎集成,原本以為面對的是陌生的工作、生活環境,但讓她沒想到的是,集團文化在中鼎貫徹落實的很好,“陌生而熟悉”的環境,讓她迅速順利的開展工作。對于能夠參加此次團建活動,她也是心得滿滿,她說,通過這次團建,讓她更深刻的理解“一群人才會越走越遠“的道理,每個人在做好自己本職工作的前提下,更應該互相幫助,團結一心,打破“部門墻”,增加團隊凝聚力,合作才能共贏。


             

             隨著諾力集團的快速、穩步發展,集團不斷加強對管理團隊的建設與培養,在引進高端管理人才的同時,不斷提升管理團隊的整體素質,定時安排各類管理課程的培訓,進一步提升高管團隊的整體管理水平,提升管理團隊凝聚力。






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